Inom ramen för Käppalaverket 3.0 kommer reningsprocessen att byggas om och uppgraderas under de kommande åren och Josefin Larsson som är projektledare för det största projektet Käppala 900k är stolt över att få vara en del av detta viktiga arbete.

Uppgraderingen görs för att klara skärpta utsläppsvillkor i Käppalaförbundets nya verksamhetstillstånd och samtidigt utöka kapaciteten så att verket kan rena avloppsvatten åt betydligt fler än i dagsläget. 

– I vissa av våra biologiska reningsbassänger kommer vi att införa MBBR-teknik, som är en beprövad och välkänd reningsteknik, berättar Josefin.

Storsatsning på miljön i Östersjön

Att en uppgraderad reningsprocess minskar utsläppen av kväve, fosfor och organiskt material som i sin tur bidrar till renare sjöar och skärgård i förbundets elva medlemskommuner är något som sporrar Josefin i hennes uppdrag. 

– I samband med uppgraderingen förbereder vi också för att kunna införa ett nytt reningssteg för läkemedel i framtiden, fortsätter hon.

Samarbeten viktiga

– Det här är ett jättestort och spännande projekt där många olika yrkesgrupper samarbetar och där många delar behöver koordineras så att allt flyter på. Det är mycket som man behöver hålla koll på så som logistik, tid, pågående drift och entreprenadformer.

– Ingen dag är den andra lik och jag trivs bra med de utmaningar som det ger mig som projektledare, fortsätter Josefin.

Projektet kommer pågå under många år framöver och Josefin betonar att det fortsatt kommer att behövas många olika kompetenser för att klara de utmaning som Käppalaförbundet står inför i samband med det.

Roligt på jobbet

Josefin trivs bra på Käppalaförbundet och tycker att det är en bra stämning på arbetsplatsen. Det sker mycket samarbeten mellan de olika enheterna och med våra konsulter och entreprenörer, berättar hon.

– I ett så här stort projekt är det jätteviktigt att ha engagerade och professionella medarbetare med sig som jobbar mot samma mål, vilket jag verkligen har här, fortsätter hon.

En bidragande orsak till trivseln är att Käppalaförbundet aktivt satsar på att medarbetare ska må bra genom att erbjuda friskvård. Att det finns en fritidsförening med många olika erbjudanden är något annat som Josefin tror bidrar till trivseln.

– Och så trivs jag jättebra för jag har väldigt roligt med mina kolleger, tillägger Josefin avslutningsvis.

Se även intervjufilmen med Josefin Larsson, projektledare på Käppalaförbundet. Länk här nedan:

Jobba på Käppalaförbundet_Möt projektledare Josefin Larsson_video.mp4

Läs mer om våra pågående projekt:

https://www.kappala.se/projekt-och-utveckling/pagaende-projekt/kappala-900k/